رابطۀ تعهد سازمانی با تمایل به ماندگاری پرستاران شاغل در نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران
نویسندگان
چکیده
زمینه و هدف: باتوجه به اهمیت منابع انسانی، ماندگاری آن ها در سازمان یکی از مهم ترین دغدغه های مدیریت منابع انسانی است. این مطالعه به بررسی رابطۀ تعهد سازمانی با تمایل به ماندگاری پرستاران مراکز بهداشتی درمانی تابعه اداره بهداشت و درمان نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران پرداخته است. روش بررسی : این مطالعه توصیفی – همبستگی و از نوع مقطعی بود. جامعه پژوهش پرستاران شاغل در مراکز بهداشت و درمان نیروی زمینی ارتش بودند. یکصد و چهل پرستار به روش سهمیه ای از مراکز تابعه انتخاب شدند. برای سنجش تعهد سازمانی از پرسشنامه لی و مای و جهت بررسی تمایل به ماندگاری از پرسشنامه ای به همین نام استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و با نرم افزار spss نسخه 11 انجام گرفت. یافته ها : تمایل به ماندگاری با تعهد عاطفی (44/0= r ) و تعهد هنجاری (38/0= r ) (000/0= p ) دارای ارتباط معنی دار آماری بود. نتیجه گیری کلی: با توجه به یافته های تحقیق انجام اقداماتی که منجر به بهبود سطح تعهد عاطفی و هنجاری پرستاران شود در جهت افزایش تمایل به ماندگاری پرستاران شاغل در نیروی زمینی ارتش توصیه می شود.
منابع مشابه
رابطۀ تعهد سازمانی با تمایل به ماندگاری پرستاران شاغل در نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران
Background & Aim: Human resources are one of the most assets of organizations, and their intention to remain at organization is very important. This paper aims to examine the relationship between organizational commitment and nurses' intention to remain at health centers affiliated to Army of the Islamic Republic of Iran. Material &Method: It was a descriptive correlational Study. The resea...
متن کاملبررسی رابطه عزت نفس با توانمند سازی روانشناختی فرمانده‌هان نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران
هدف اصلی پژوهش بررسی رابطه عزت نفس با توانمندسازی روانشناختی فرمانده‌هان نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از لحاظ روش در دسته پژوهش‌های همبستگی قرار می‌گیرد. گردآوری داده‌ها از طریق پرسشنامه بود، با طیف پاسخگویی لیکرت صورت گرفت که سوالات آن با توجه به متغیرهای موجود در فرضیه‌ها از پرسشنامه‌های استاندارد (اسمیت و اسپرتیزر) استخراج شده است. جامعه آماری این ...
متن کاملبررسی اپیدمیولوژیک آنفلوانزای نوع (H1N1) در کارکنان نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران در سال 1388
سابقه و هدف: بررسی وضعیت بروز آنفلوانزای نوع A در نیروهای مسلح، با توجه به تراکم جمعیت ساکن در آسایشگاهها و احتمال وقوع اپیدمیهای شدید در این افراد، از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است. مواد و روشها: این مطالعه، یک مطالعه مقطعی ـ توصیفی میباشد که در سال 1388 در سطح نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران انجام گرفت. موارد بیماری افرادی بودند که طی سال 1388، به طور قطعی به آنفلوانزای H1N1 مبتلا شده ب...
متن کاملالگوی قابلیت‌های پیاده‌سازی سامانهی فرماندهی و کنترل در نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران
اهمیت برتری اطلاعاتی، سازمانهای نظامی را بر آن داشته است تا با به‌کارگیری فناوری‌های اطلاعاتی به سطوح جدیدی از تاثیرگذاری اقدامات خویش در صحنه‌ی نبرد دست یابند. با افزایش نفوذ سیستم‌های اطلاعاتی در انجام ماموریت‌های یگانی، سامانهی فرماندهی و کنترل از جایگاه مهمی برخوردار شده است و شناخت قابلیت‌های مورد نیاز برای پیاده‌سازی این سامانه در فهرست اقدامات کاری سازمانهای نظامی قرار گرفته است. ای...
متن کاملطراحی و تدوین برنامه استراتژیک باشگاه فرهنگی ورزشی نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران
سازمانها در قرن بیست و یکم با عوامل محیطی نامطمئن، تغییر و تحولات فناوری، مشتریگرایی و رقابت سرسامآور روبرو هستند. از مهم‌ترین راهکارها برای مقابله با این محیط پویا، افزایش توانمندیها، رشد و بقای بلندمدت، بهرهگیری از فرصتها و رویارویی با تهدیدها، به‌کارگیری مدیریت استراتژیک میباشد. هدف کلی این تحقیق، تدوین برنامه استراتژیک (راهبردی) باشگاه فرهنگی ورزشی نیروی زمینی ارتش است. این تحقیق از ...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
عنوان ژورنال:
نشریه پرستاری ایرانجلد ۲۴، شماره ۷۳، صفحات ۱۹-۲۶
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023